有人说：“调休把节假日凑在一起，既可以探亲访友，也可以来一场放松身心的长途旅游”。也有人说“调休就是放假一时爽，节前节后累断肠，不如不放。”对此，你怎么看?(成公独家)，成公教育为各位考生“成公一字绝解答面试热点:放假调休怎么看?”的热点内容。

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　　各位考官，题干中的两种观点有着各自的考量，但是我们不能仅从个人的角度出发去评判其好坏，需要全面、客观地理解调休政策和背后的争议。对此，我想从三点来谈一谈。(成公独家)

　　第一，调休为了调养生息。把节假日整合在一起确实有很多好处。其一，化零为整。人民日益增长的对美好生活的需要中，就包括享受美好的旅行生活，碎片化的假期无法满足人民群众的需求，通过调休，化零为整，想出门游玩可以游览祖国大好河山，不想出门游玩也可以安心休息或回家探亲，这无疑是一种令人期待的福利。其二，促进经济。通过调休可以有效制造经济高峰，为民众创造出行的机会，促进旅游消费，拉动内需，带动相关产业的发展，进而推动经济发展。其三，倒逼企业落实带薪休假。近年来，“落实带薪休假”一直是政策力推的方向，也有一些企业逐渐开始响应并落实，这些都是调休背后的积极意义。(成公独家)

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　　第二，调来调去没有休。为什么会出现对调侃抱怨满满的声音呢?首先，连续工作周期变长。比如在今年的清明假期和五一假期调休“凑假”后，4月份的周末都变成了“单休”，单休的“打工人”需要连续上班十余天，调休之后需要面对的是更大的工作压力，短暂的快乐之后是无尽的烦恼。其次，报复性休假让人疲惫不堪。很多人原本期待通过调休放松身心，但是一到假期的人山人海和交通拥堵导致旅游体验不佳，让放假比上班还累，进一步影响了调休政策的执行效果。再次，争议背后是群众对调休需求的变化。近些年来，关于调休的争议从未断过。随着时代发展和社会节奏加快，群众对调休的诉求归根到底是对假期合理增长的渴望以及希望有关部门制定调休政策时能充分考虑到民意，拼凑长假的“假象”反而降低了群众的幸福感和获得感。

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　　第三，要调更要休。调休是为了民生福祉而出现，如何让调休回归初衷和本质，我认为可以从以下三个方面发力。其一，做好调研，广纳民意。制定调休计划时听取民意，了解人们对调休政策的看法，考虑劳动者的工作强度，从劳动者切身利益出发，给予劳动者更多的关怀和尊重。根据不同地区的实际情况，因地制宜调整调休政策，鼓励错峰休假、带薪休假，以确保政策的利民性。其二，加强宣传引导。专家和媒体要客观发言，多向群众讲解调休背后的逻辑，引导群众理解政策的意图和好处，为政策落实创造更积极的舆论环境。其三，各地文旅等部门要为旅游高峰“大考”做好准备，从道路出行到服务体验，着力提升大家的出行质量，减轻群众出行负担。(成公独家)

　　最后我想说，无论怎样设计调休制度都存在着讨论空间，但群众的讨论和社会的心声，都应该被决策者看见，并作为优化调休制度的一种参考，在不断接收反馈中持续完善，只有如此，才能争取全社会最大的公约数。(成公独家)