不管是事业单位还是公务员考试，相信同学们在报考时都会在职位表中发现，某些岗位会有特别标注“最低服务年限”的要求，那么最低服务年限是什么?该如何选择呢?今天随着成公教育小编一起来了解一下。

　　一、“最低服务年限”是什么

　　是指在我们经过层层选拔，考察通过后进入招录单位时，会与大家约定一个服务期限，在期限内，不允许离职或者报考其他单位的考试，一般时间都是5年。目的是为了避免人员的流动性大，也有利于更好的了解当地实情，进而做好工作。

　　二、要求服务年限的岗位

　　首先是四项目人员，即“三支一扶”、“大学生村官”等参与基层服务的岗位。然后就是欠发达地区的岗位，或者是享受艰苦偏远地区倾斜政策的，例如基层乡镇街道的职位。最后还有一些民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位。

　　三、岗位报考好处有哪些？

　　第一，有最低服务期限的岗位报考门槛是比较低的，专业限制方面也会比较宽泛，再加上因为距离远，选择的人不会很多，所以相对比竞争力会小很多，上岸成功机率大。第二，在日后的考录中会有一定优势，事业单位、公务员都会优先录取有基层工作经历的考生。虽然说条件上会比较苦，但是如果有入编意向，又正好岗位离家不远的同学，还是可以报考尝试的。

　　综上所述，这类岗位有利有弊，大家可以根据自身情况综合考虑，在选择岗位前要尽量想清楚，才能在之后的工作中不后悔。