成公一字绝解答面试热点:东方甄选小风波

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　　最近，东方甄选的“小作文”事件在网络上引起轩然大波，面对广大“丈母娘”们出于维护董宇辉而发出的一些冲动言论和采取的取关账号或为竞品直播间送出“泼天富贵”的行为，东方小孙和俞敏洪不得不先后下场做出澄清，最终东方甄选公布了最新的集团人事调整才使得这一风波暂告段落。对于这一事件，你有什么看法?

　　成公独家

　　各位考官，最近东方甄选由于“小作文”事件而深陷舆论风波，甚至引发全民大讨论，连上好几天的热搜，整个过程中各路人马轮番登场，情况之变化可谓跌宕起伏。虽然现在基本已经尘埃落定，然而回顾整个事件的主要脉络，还是有不少值得思考的地方，下面我用四组词来具体谈谈我的看法。第一组：小与大。有关“小作文”的争议最开始只是一件寻常小事，但却因为处置不当而变成引爆网络舆论的大事，不仅使东方甄选之前积累的良好口碑受到很大损害，也使公司管理存在的问题曝光在众目睽睽之下。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，不及时解决小问题，小问题就会演变成大问题，最后就需要我们多花百倍千倍的努力去解决，而有些损失可能难以弥补，造成永久的遗憾。所以防微杜渐是我们应该持有的态度。

　　第二组：对与错。“小作文”争议事件产生的表因，是小编要在文案作者是谁这一问题上与董宇辉甚至广大网友分个对错。不料引得众多董宇辉的“丈母娘”们非常不满，并将矛头转向东方甄选在用人方面卸磨杀驴，于是网上风评为之一变。其实在我看来，分清对错也要视情况而定，对于无关紧要的事情，分出对错又能如何?而对于涉及原则和底线的问题，面对大是大非，一定要态度鲜明，立场坚定，分清对错。

　　第三组：得与失。在这场持续多天的闹剧中，随着事态的不断变化，不同身份的人先后登场。先是小编和董宇辉，之后是东方小孙和俞敏洪，他们分别表达了各自的立场和诉求。从他们的角度来考虑，自然是没有问题的，但在网络声音的裹挟之下，原本简单的事情变得复杂，最终呈现的却是惨败的结局。他们都想得到什么，结果却都失去了什么，如何看待得与失，是值得我们每个人都深思的问题。

　　第四组：新与旧。回顾东方甄选“小作文”事件的始末，其实可以发现这是新旧观念之间的冲突。传统的观点是员工要服从于公司，要以集体利益为先;而在自媒体时代这一套有点行不通了，就像董宇辉一个人的粉丝量达到公司官方账号粉丝量的一多半，且他个人在直播间的火爆程度不言而喻。在这种情况下公司的运营理念要不要转变，具体工作要不要围绕头部主播来开展?这是时代留给我们的问题。在我看来，不管时代如何变化，我们跟上时代的最好办法就是不断更新旧观念，接纳新观念，在创新中有继承，在继承中有发展。