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　　热点新闻

　　近日，佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，引起广泛关注。根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经南山镇党委研究同意，8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。据悉，这在南山镇属首次。(成公独家)

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　　近日，佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，引起广泛关注。对于躺平休闲人员的评选，应该注重哪些方面?(成公独家)

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　　各位考官，对躺平休闲人员的评选，需要重视其目的、标准和评选方式，我想用“三个要”谈谈我的理解。(成公独家)

　　目的要明

　　第一点，目的要明。在工作中，明确的工作目的是推动工作发展的出发点和落脚点。这项评选不是为了批评而批评，而是为了进一步激发干部干事创业的热情，促使他们以更加饱满的精神状态投入到工作中。所以，本次评选需要注重明确工作目的，一方面，要通过评选，提升干部的工作作风和服务能力，使其能够更好地为人民群众服务，提高工作效率。另一方面，需要通过评选，起到警示作用，让那些有躺平行为、存在躺平思想的干部红红脸，出出汗，激发他们的工作动力。(成公独家)

　　标准要细

　　第二点，标准要细。细化的评选标准不仅能够保证评选的公平性，而且能让评定结果更加精准。并且如果没有严格而精细的参考标准，就有可能误伤那些积极作为的干部，对那些真正躺平的人，也起不到警示作用，使这项政策的初心付诸东流。所以，要注重细化标准，通过调研梳理，深入基层，走访群众，收集意见，并结合干部日常工作中的成果、关键时刻的表现，制定详尽的规范细则和分类依据。(成公独家)

　　评选要活

　　第三点，评选要活。评选过程中，在严格遵守评选标准的同时，也要充分照顾干部的心理，所以，需要注重评选的方式，一方面，预留整改时间。前期调研时发现躺平休闲人员在工作纪律、工作态度、工作效率等方面存在明显问题，需要做到及时沟通提醒，之后不间断跟进工作的状态，给他们预留整改时间，调整工作节奏，只要及时改正，就能避免“红红脸、出出汗”。再一方面，制定退出机制。可以将奖励和惩罚相结合，通过红黑榜动态调整，实时监督，对于已经转变工作作风，提升工作能力的人员，要有适当合理的退出机制;对于屡次提醒警告不改的人员，也要严厉批评，督促改进。(成公独家)