第一题：大学生就业难，“毕业即失业”，对于这一现象，你怎么看？
随着高校的扩招，大学毕业生数量逐年攀高，而社会新增就业岗位数量远小于新增毕业生人数，在这样的背景下，大学生就业竞争变得十分激烈，毕业即失业成为一种普遍的社会现象，引发了社会的广泛关注。接下来我将从以下几个方面来谈谈我的看法。
第一点，毕业即失业，危害巨大。一方面，这种现象的肆意蔓延会在社会上形成“读书无用论”的想法，影响我国教育事业的健康发展；另一方面，这种现象会影响很多大学的声誉，毕业后失业的青年人增多，对社会环境和社会安定也会产生不利的影响。
第二点，毕业即失业，深思原因。首先，与之相关的法律不完善导致效果受限。目前我国缺少针对大学生就业方面的法律，在解决毕业生失业问题时，缺少确切的法律依据。其次，高校对大学生的培养方式不当。随着大学扩招，高等教育从精英教育变为大众教育，大学实行“宽进宽出”，学生素质下降，而且，大学课程重理论、轻实践，导致大学生与社会相脱节。再次，用人单位的错误用人理念是一大诱因。社会上，一些用人单位往往唯学历论、唯能力论，不愿招聘刚毕业的大学生，导致大学生毕业即失业。最后，大学生自身观念存在问题。一些大学生观念没有转变，仍以天之骄子自居，在找工作时，往往眼高手低。
第三点，毕业即失业，改变局面。其一，国家应完善法律法规，便于高效地解决大学生就业问题。当大学生在就业过程中遇到纠纷时，可以依法解决。其二，学校转变培养方式，实行宽进严出，或严进严出模式，严格把关，保证学生质量。其三，企业要树立正确的用人观念。企业应从长远利益出发，建立合理、科学的人才招收计划，给予应届大学生提供更多的就业机会。其四，打铁还需自身硬，大学生应努力提高自身能力，在学校除了把学业完成好，还要多参加社会实践活动，增加自己的就业筹码。求职过程中多看自身条件，多奉献，少抱怨，愿意到基层或条件艰苦的地方锻炼提升自己，这样自己在求职时才会更受欢迎。
