在事业单位的考试中，我们经常会听到“萝卜坑”这个说法，意思就是有些职位其实早就确定人选了，但是却仍然对外招聘，让别人去当炮灰，这样的职位其实并不少见。那么如何在报名时就避免这种职位?以下成公教育（https://www.cgzj.com/）整理的几种方法。

　　1.看考试规格

　　一般来说，越是大型的考试，出现萝卜坑的概率就越低。比如像公务员国考、省考，省级事业单位统考这类大型考试，基本上不会出现萝卜坑，考试相对来说都是公平公正的，每个岗位都有相当多的人报名。

　　但如果是事业单位自主招聘，那出现萝卜坑的概率就大一些了。尤其是一些小城市的单位，冷不丁地冒出一个招聘，而且条件比较奇葩，那这种岗位就要小心了，很可能就是萝卜坑，报名就是充当炮灰。

　　2.看限制条件

　　报考事业单位时，往往会有学历、专业的限制，这种属于正常行为，没什么可说的。但有一些岗位，会设置一些非常奇葩的“特殊条件”，满足这类条件的才能报考。比如一些岗位特别指出，要求考生“获得过xxx比赛一等奖”，这种就有很大概率已经内定了。

　　3.看成绩计算方式

　　事业单位一般分为笔试面试两个阶段。通常来讲，笔试面试的成绩占比是五五开，或者笔试高一点，60%的样子。不过有一些岗位，面试占的比例极高，甚至能达到70%，这里面往往就有问题了。毕竟单位自主招聘，那面试的考官自然也是本单位人员，不像省级考试那么严谨，里面可操作的空间就大了很多。

　　值得注意的是，并非一个萝卜一个坑，可能会是几个萝卜一个坑，萝卜内部也会有竞争。并且并不是所有萝卜都是无能之辈，有工作能力特别强，领导都很喜欢，所以特设的可能。