很多同学拼命复习考上了老师，可是待遇和梦中美好的样子却大不一样，今天学姐就来和你聊聊老师和老师之间的不同。

教师主要分为以下几类型：

1. 正式编制教师

教师编制属于全额拨款的事业单位编制系统，享受事业单位的工作待遇。他们的工资由基本工资、津贴、职称工资等构成。职称工资就是随着你的职称评定而增加；随着工龄增加，工龄工资也会增加。退休后享有相应的社保和职业年金。所以每年各地大部分同学们的竞争异常激烈。

2. 合同制教师

这类教师没有编制，只是和学校签订了劳动合同，而且之后也不会给编。他们的工资水平参考正式编教师，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。从当前来看，合同制教师退休后养老金数额与正式编教师相差较大。

3. 非在编教师

一些学校编制已经满了，但还是缺少教师，就会公开招聘一批教师，这些教师不会及时给编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续（或者优先考虑入编）。这些老师在校期间的教龄，转正入编后会算入总教龄，正常评定职称。他们的工资和正式编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是！什么时候有编制就不好说了，所以同学们要做好心理准备。

4. 特岗教师

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期满后，经考核可以转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

5. 私立学校教师

私立学校教师的待遇差异很大，而且工作强度也比较大。教学质量高的、带班多的收入就多。

6. 代课教师

有的学校，由于个别教师休长假等原因，出现临时性岗位空缺，这类不会通过教师招聘方式统一调配，一般会发通告招聘代课教师，再自行组织考试。

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