历经千军万马过独木桥的激烈竞争,终于成功“上岸”,这份喜悦来之不易。然而,也有同学上岗之后不满意自己的工作,想要调换工作岗位和地点,公务员岗位虽并非“终身制”,但调动需遵循严格规定。感兴趣的同学,可以了解以下几种方法。请看下文成公教育带来的内容。

路径一:内部遴选
公开遴选就是市(地)级以上机关从下级机关里公开择优选拔任用内设机构公务员。对于基层公务员而言,是最公平、最直接的调动方式。不仅看重你原有的业务能力,更综合考察你的综合能力,调动成功后对未来职业发展更有帮助。
路径二:平级转任
转任是同一系统内的平级调动,适用于跨部门、跨地区调动。这种调动通常不涉及职务或级别的晋升,关键在于需要调入单位有空编,且岗位与你的专业、职级匹配,并且原单位同意放人,建议优先选同城调动或抓住机构改革扩编的机会。
路径三:公开选调
公开选调与遴选有些相似,但面向的人员更具特殊性。某些地区或部门为了弥补人才缺口,会面向全国或全省公务员系统进行的选拔,岗位要求会更具体,对于符合条件的同学来说,是一次难得的机会,可以多多关注相关资讯。