2026年北京市各级机关考试录用公务员笔试成绩已于1月5日正式公布，同步发布的还有各职位笔试合格分数线。北京市公务员局结合不同层级机关对公务员能力的差异化要求，采用分层划线方式，对艰苦边远地区、残疾人等特殊职位予以政策倾斜，划定了科学合理的合格标准。以下是成公教育为2026年北京公务员合格线详细内容，帮助考生快速核对自身成绩是否达标，明确后续备考与调剂方向。
点击查看：2025北京公务员考试进面分数线汇总
一、普通职位
1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;
2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;
3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;
4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
二、乡村振兴协理员等服务基层项目人员职位和退役大学生士兵职位
1.市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;
2.区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;
3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
三、残疾人职位和特殊职位
残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
四、公安机关人民警察职位
公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。
五、分数线核心解读及后续注意事项
(一)分数线特点分析
2026年京考合格线延续了2024年、2023年的分层划线逻辑，核心呈现三大特点：一是层级差异明显，市级职位分数线最高，基层及艰苦边远地区逐步放宽，符合“基层岗位适当降门槛”的招录导向;二是政策倾斜精准，对服务基层人员、退役士兵、残疾人等群体给予针对性扶持，保障招录公平;三是专业科目有明确要求，人民警察职位单独设定专业科目合格线，强化岗位适配性。
(二)后续关键流程提醒
1. 成绩查询：考生可通过北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号及APP查询个人笔试成绩，核对是否达到对应职位合格线;
2. 资格复审与调剂：达到合格线但未进入首轮面试的考生，需关注后续调剂公告，符合调剂条件的可参与补位报名，调剂人选按笔试成绩从高到低确定;
3. 面试准备：进入面试名单的考生，需按招录机关要求准备资格复审材料，提前打磨面试答题技巧，部分职位需额外准备专业能力测试。
综上，2026年北京公务员合格线精准适配不同层级、不同群体职位需求，为京考招录划定了清晰的人才筛选标准。考生需及时核对个人成绩，明确自身所处阶段，积极应对后续资格复审、调剂、面试等环节。
关注
分享
