2026年河北省公务员录用省市县乡四级联考公告已正式发布，本次计划招录公务员(含参公单位工作人员)8650名，涉及6487个职位，覆盖省直及14个地市(含定州、辛集、雄安新区)。从各地市招录数据来看，呈现“核心城市领跑、各地均衡覆盖”的格局，同时延续基层导向、就业优先等招录特点。本文成公教育结合官方发布的各地市招录人数及职位数，全面拆解2026河北省考招录规律。
点击查看：2025河北公务员考试进面分数线汇总
一、2026河北公务员各地市分布明细(官方权威统计)
2026河北省考招录覆盖省直、石家庄、保定等15个招录单元(含省直及代管县市)，各地市招录人数与职位数差异显著，核心集中在石家庄、保定、邯郸等人口大市及经济核心区域。具体分布如下表所示：
注：数据来源于2026河北省考官方职位表，定州、辛集为石家庄代管县级市，招录计划单独列出;职位数与招录人数不一致，主要因部分岗位招录2人及以上(如基层综合岗、执法岗)。
二、2026河北省考招录四大核心特点
(一)核心城市领跑招录，区域分布均衡
从招录规模来看，石家庄以1156人(占总招录人数13.4%)稳居首位，保定(1075人)、邯郸(994人)紧随其后，三大地市招录人数合计超3200人，占总招录人数的37%，成为2026河北省考的核心招录区域。这三个地市作为河北人口大市、经济核心区域，党政机关及基层治理对公务员需求旺盛，岗位类型涵盖综合管理、行政执法、专业技术等多个领域，适配不同专业、不同学历的考生。同时，沧州、邢台、唐山等地市招录人数均在600人以上，张家口、承德等冀北地区也有充足招录计划，实现全省11个地市+省直+雄安新区的均衡覆盖，避免招录资源过度集中。
(二)基层导向鲜明，政策倾斜力度大
2026河北省考延续“重心下移、服务基层”的招录导向，县级及以下基层岗位占总招录人数的60%以上，主要集中在乡镇(街道)综合管理、乡村振兴、基层执法等领域。为充实基层工作力量，艰苦边远地区(如张家口、承德、保定部分县域)岗位不仅招录规模大，还普遍放宽报考条件：部分岗位学历放宽至专科及以上，不限专业、不限基层工作经历，且不设开考比例，无论缴费人数多少均正常开考。此外，专门设置“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”“县乡事业编制人员”定向招录岗位，这类岗位竞争压力远低于普通岗位，为基层服务人员、退役军人等群体提供了专属上岸通道。
(三)分级分类考试，精准匹配岗位需求
为实现“因事择人、精准选才”，2026河北省考持续推进分级分类考试，申论笔试试卷分三类命题：县级及以上综合管理类职位侧重测评理论思维、综合分析能力;行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务能力;乡镇综合管理类职位重点测评贯彻执行、基层工作能力。从各地市岗位类型来看，省直、石家庄、雄安新区等区域的综合管理类、专业技术类岗位占比高，对考生的理论素养、专业能力要求较高;而县域、乡镇岗位多为行政执法类、基层综合类，更侧重考生的实践能力、沟通协调能力，考生需结合自身优势选择适配岗位类别。
(四)突出就业优先，重点群体适配性强
本次招录紧扣就业优先政策，加大对重点群体的扶持力度。一方面，县级以下机关拿出大量计划面向2026年应届毕业生招录，应届毕业生可报考岗位占比超40%，有效缓解高校毕业生就业压力;另一方面，落实退役大学生士兵共享服务基层项目人员招录计划政策，“安排工作的退役士兵”可报考定向岗位，同等享受服务基层项目人员报考政策。此外，学历门槛整体宽松，参照2025年河北省考情况，专科及以上学历可报岗位占比超25%，非普通高等学历教育(自学考试、成人教育等)毕业生只要符合学历认证要求，也可正常报考，为不同学历背景的考生提供了上岸机会。
关注
分享
