2026年内蒙古省考面试即将启动，很多考生想知道往年内蒙古公务员面试考什么？今日成公教育整理了“2025年5月26日上午内蒙古公务员面试题”的真题与解析，希望能够帮助各位考生顺利面试。
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第一题:近年来，中央大力整治形式主义为基层减负，各项减负措施落地。但是有一些基层单位和干部出现“自我加压”新现象，有的基层单位存在过度“留痕”问题。对于“自我加压式”干部，你怎么看?
【成公教育独家】
各位考官，中央大力整治形式主义为基层减负，本是为基层干部松绑、激发干事活力的重要举措。但如今部分基层单位和干部出现“自我加压”现象，甚至重走过度“留痕”的老路，看似积极进取，实则背离了减负初衷，反而加重基层负担，这一问题值得深入剖析。
第一点，基层“自我加压”的现象造成了诸多影响。首先，直接加重基层负担。有些单位要求天天写详细日志、反复拍工作照片，干部们只能加班整理材料，累坏了身体，也消磨了工作热情。其次，助长形式主义。一些地方为了好看，拼命包装台账、美化数据，却不管群众到底满不满意，让工作成了表面功夫。再次，阻碍政策落地。减负是为了让干部多办实事，结果现在大家都忙着应付额外任务，政策落实效果自然大打折扣。
第二点，为什么会出现基层“自我加压”这样的现象?一是干部心里没底。以前习惯用材料应付检查，现在虽然有减负政策，但万一遇到突击检查、临时要材料，还是怕被批评，只能“宁可多做，不能少做”。二是政绩观歪了。个别干部想靠自我加压刷存在感，博领导眼球，却忘了工作是为群众服务。三是能力跟不上。过去习惯用材料撑场面，现在精简了，就不知道怎么干活了，只能靠不断加码掩盖自己能力不足。
第三点，要根治“自我加压”，必须多管齐下。一、树立正确导向。多给干部培训，讲清楚减负不是减责任，而是让大家干实事。考核也别总盯着台账，多看看群众满不满意。二、稳定政策预期。上级少搞临时检查、随意加码，让基层安心。对变相增加负担的行为要严管，对踏实干事的干部要奖励。三、提升干部能力。针对大家的短板，多教实用的工作方法，帮他们摆脱对材料留痕的依赖。只有这样，减负政策才能真正落地，基层才能充满活力。
第二题:清明之际，各种所谓的清明“禁忌”开始在社交媒体上流传，比如“禁穿黑色衣服”“不能剪指甲”“别吃生冷食物”“不能回家太晚”等，这些“伪民俗”毫无科学根据，不过是一些人牵强附会编造出来的。对此你怎么看?
【成公教育独家】
各位考官，清明节自古以来就是祭祖感恩、踏青游春、接近自然的中国传統民俗节日。然而近几年，每到清明时分，就会出现一些“伪”民俗，这些所谓的“禁忌”披着民俗的外衣，实际上却是人为虚构和编造出来的。互联网上出现的伪民俗，我认为要进行严厉的打击。我想从以下几点谈谈我的看法。
第一点，坚决過制伪民俗的流传。一方面，误导大众。这样凭空捏造的伪民俗没有任何的科学依据，在网上传播会对大家造成严重的心理负担和焦虑，不知道什么该做，什么有违传统，致使好好的节日成了一条条禁忌清单。另一方面，扭曲节日内涵。有些民俗和节日承载着中国几千年的传统文化，而这样精心编制的伪民俗扭曲了传统文化和节日内涵，让大家错误地将传统节日定义成刻板的“禁忌”形象。
第二点，伪民俗事出有因。一是部分人群利欲熏心。“求名心切必作伪，求利心切必趋邪。”在社交媒体上发布这样的信息其实是为了博眼球、赚流量。凭空捏造一些没有科学依据的伪民俗发布到网上，通过大量流量实现流量变现。二是大众对民俗不了解。社会对于传统文化的宣传不到位，仅仅停留在表面，现在很多人对于节日和民俗内涵一知半解，容易受到网络上伪民俗的影响。虽然自己不了解，但看完这条消息会很自然地转发到“幸福一家人”微信群内，这也扩大了伪民俗的传播。
第三点，想要破除节日“伪民俗”，需要多方共同努力。一方面，网络平台要履行主体责任，优化内容审核机制，加强对涉及传統节日内容的筛选和管理，对明显违背常识的内容进行限流，并对不良信息及时清理，阻断传播。另一方面，加强社会宣传。加强对传统节日民俗的相关普及工作，让大众能够了解我们优秀的传统节日和民风民俗。可以借助现在的科学技术，利用VR、Al技术创新宣传形式，让民俗真正活起来，让大家都能够对民俗有正确的认知，提升大众的辨别能力，只有大家都了解真民俗，就不会轻易被伪民俗所影响。
总而言之，传统节日不仅蕴含深厚的文化基因，更延续着中华文明的精神脉络。传统文化绝非束之高阁的标本，传统节日的生命力来源于常过常新。只有不被伪民俗所束缚，才能够理解清明的真谛，让清明回归清净、明洁。
第一题:有一位老红军，曾两过雪山、三过草地，打过许多大仗，立下赫赫战功。在一段视频里，这位老红军面对赞扬，开口便说:“全靠党，全靠领导，个人啊，针尖大个作用。”谈谈你对这句话的理解。
【成公教育独家】
老红军的这句话体现了他高尚的精神境界和正确的价值观，蕴含着深刻的道理，主要可以从以下几个方面来理解。
第一方面，展现了谦虚的精神品质。老红军认为个人的作用如“针尖大”，虽然他经历过无数艰难险阻，立下赫赫战功，但并没有居功自傲。而是一直在强调党和领导的作用，彰显出一种谦逊的态度。他明白，个人的力量是有限的，只有融入集体，在党的领导下，与广大战友共同奋斗，才能成就伟大的事业。始终保持“赶考”心态的人民领袖毛主席;“愿与群众同甘苦”的红军总司令未德:“春蚕到死丝方尽”的人民公仆周恩来:“俯首甘为孺子牛”的理论先驱刘少奇，这些领导人正是有这种谦虚的品质，让他们能够正确看待自己的成就，不被功劳冲昏头脑，始终保持清醒和冷静。
第二方面，体现了强烈的党性修养。老红军将自己的功绩归功于党，这体现了他对党绝对忠诚和坚定信仰。在革命战争年代，正是党指引着方向，凝聚起力量，让无数像老红军这样的战士有了明确的奋斗目标和强大的精神动力。无论是播撒革命火种的先驱李大钊;还是“人民的儿子”的焦裕禄;亦或是为藏族同胞的幸福生活奔走呼号的孔繁森，他们深知没有党的领导，就没有自已施展才华和为国家、人民作贡献的机会，这种对党的高度认同和感恩之情，是其党性修养的生动体现。
第三方面，强调了集体和领导的重要性。老红军的话强调了集体和领导在个人成长与事业成功中的关键作用。在革命战争中，个人的力量微不足道，只有依靠集体的智慧和力量，在正确领导的带领下，才能战胜强大的敌人，取得革命的胜利。这种正确的思想认知，也被无数的后辈们所传承，在脱贫攻坚的战场上，无数个脱贫干部坚持党和组织的领导，指令下到哪，行动就体现在哪，始终发挥着党集中力量办大事的优越性，才打赢了脱贫攻坚战，让老百姓过上了美好生活。老红军的这句话也为我们树立了榜样，激励我们要坚定理想信念，加强党性修养，保持谦虚谨慎的作风，重视集体和团队的力量，始终坚持党的领导，感党恩、听党话、跟党走，为实现国家的繁荣富强和人民的幸福安康贡献自己的力量。
第二题:整理收纳师、宠物驯导师等新职业备受关注，这些职业大多属于灵活就业。有人说这是好的就业新形式;有人说这种就业形式可能出现得快去得也快。对此你怎么看?
【成公教育独家】
随着社会发展和人们生活需求的转变，整理收纳师、宠物训导师等新职业不断涌现。对于这一现象，有人认为是就业新形式，也有人担心这可能只是昙花一现，出现得快去得也快。我认为这两种观点都有道理，需要理性看待。接下来我将详细谈谈我的看法。
第一点，灵活就业确实是好的就业新形式。首先，切实解决了一些人的就业问题。随着社会发展，部分人群因自身技能特点、时间安排等因素，难以在传统就业模式中找到合适岗位，灵活就业为他们打开了新的大门。其次，满足了当今时代民众的需求。例如，宠物驯导师能满足宠物主人科学养宠的需求，整理收纳师可以帮助忙碌的上班族打造整洁有序的生活空间等。这些新职业应运而生，丰富了服务种类，提升了生活品质。再次，带动社会经济发展。灵活就业者通过自身劳动获得收入，进而投入消费，拉动内需;与此同时，灵活的就业市场，可以推动相关产业的发展，比如外卖配送行业的兴起，带动了餐饮、包装等上下游产业的协同发展，从而带动经济运转和发展。
第二点，灵活就业形式并非全部昙花一现。不可否认，诸如整理收纳师、宠物训导师等新职业虽发展迅猛，但部分岗位缺乏职业规范与市场的支撑，从而导致这些岗位昙花一现。但其实从政府和国家层面看，也在多管齐下为这些新兴职业做好保障。比如通过完善社保补贴政策、将灵活就业人员纳入社保体系中、降低其养老、医疗等后顾之忧，让从业者能安心发展行业。同时，也出台了相关的服务规范、收费标准等指导性文件，从而推动这些新兴职业从“野蛮生长”走向规范化、职业化，为灵活就业人员铺就一条可持续发展的职业道路。
第三点，灵活就业要实现长远的发展，我认为这需要多方努力。首先，建立法律制度。政府应尽快建立健全的管理制度，明确灵活就业者的权益和义务，完善劳动法律法规，为灵活就业者提供法律保障，让其无后顾之忧。其次，加大监管力度。相关监管部门要利用大数据、人工智能等技术手段，创新监管方式，实现对灵活就业市场的有效监管。再次，行业加强自律。灵活就业行业协会应发挥积极作用，制定行业规范和自律准则，开展行业培训和交流活动，提高从业者的素质和行业整体水平。
总而言之，新职业的灵活就业形式是时代发展的产物，每一个新生事物都有一个粗放的生长期，我们要给它一定的发展时间和成长的空间，才能使其规范而长远的发展。