一边是越来越卷的考公赛道，一边是不断出现的离职现象。好不容易考上了公务员，为什么在工作了一段时间后选择离职呢?今天来成公教育盘点一下公务员中那些离职率较高的岗位。
01基层执法岗
这一类包括基层民警、市场监管等执法岗位，工作压力大，有大量的繁杂的事情需处理。熬夜办案、节假日执勤更是常态，另外基层执法岗位的晋升依赖考核和年限，晋升空间有限，竞争激烈，部分人员因长期无法突破职业瓶颈而离职。
02监狱狱警
狱警岗位的竞争压力虽然比较小，容易考上，但是千万不要被表象迷惑，这个岗位也是十分辛苦的，通宵值班，封闭环境、三班倒作息以及面对高危犯人的心理压力，很多人因此损耗健康，产生焦虑情绪，这也是离职的主要原因。
03偏远地区岗位
如乡镇、山区公务员，工作环境和条件较为艰苦。这类岗位工作内容繁杂，需同时应对上级检查、基层治理、群众服务等多重任务，科级岗位人员平均年龄偏高，年轻从业者晋升周期长、机会少，另外偏远地区基础设施不完善，生活便利性远低于城市，长期易产生心理落差。
体制内并非上岸即安逸，这也在提醒大家，不要盲目追求上岸，还要考虑自己与岗位的适配度，提前了解岗位情况，选择适合自己的岗位，若要报考以上岗位也要做好心理准备。