各位同学，2026年山东省公务员考试已经落下帷幕，以史为镜可以知兴替，各位还在关注山东省考的同学不妨和我们成公教育一起来看看2026年山东省考的特点!
一、招录规模：总量稳中有降，基层占比超七成
2026年山东省考全省招录8332人，其中常规岗位招录8149人，面向本土优秀人才招录183人。整体规模稳中有降，招录计划向基层倾斜：
①基层岗位为主：县级以下机关招录6517 人，占比约78.2%，引导人才下沉;
②群体专项计划：应届生7859 人、退役军人252 人、本土人才183 人、服务基层项目人员35 人，专属招录助力各类别考生精准上岸;
③规模变化：较2025年小幅缩减，主要缩招岗位分布在市直岗位和县级的法院和检察院，但基层岗位占比提升，竞争结构更优化。
二、编制倾斜：基层优先，特殊群体定向
编制资源向基层与特殊群体精准投放，打破“唯学历、唯层级” 限制：
①基层编制扩容：乡镇(街道)、县级机关编制占比超七成，重点补充基层治理、公共服务岗位;
②特殊群体定向岗位：退役军人252 个专项岗、本土人才183 个定向岗(不与普通考生竞争)，降低部分群体报考门槛;
③编制流向：市直属单位、法检系统岗位缩招，乡镇、县区级执法部门扩招，编制向公共服务核心领域集中。
三、报考新变化：年龄放宽、分级考试、专业要求更严格
2026年山东省继续优化招考政策，调整聚焦 “降门槛、提精准、便报考”：
①年龄放宽：一般考生18-38周岁，应届硕博43周岁以下，相较于之前，年龄放宽3 岁，在适配延迟退休政策的基础上，让更多的考生能够抓住山东公务员大考机会;
②考试分级：继续沿用科学分类分级原则：申论试卷分为A类(市级以上)、B类(省市基层/县级)、C类(乡镇/街道)，对行政执法类岗位、公安机关人民警察执法勤务类岗位加试专业科目，更加贴合岗位任职要求;
③专业要求更严格：2026年山东省考常规岗位(不含退役军人、项目生等岗位)中，不限专业岗位招考1375人，相较于往年人数降低明显，这需要各位考生提前了解自己专业可报考岗位分布情况。
四、备考建议：抓重点、避误区
①明确报考层级：根据自身专业、学历、条件等情况，选择A/B/C类申论对应岗位，科学选岗、避免盲目冲刺热门地区和岗位;
②聚焦专项计划：退役军人等群体优先选择专属岗位，竞争压力更小;
③分级备考：申论A类侧重综合分析，申论B类侧重基层实务，申论C类侧重基层治理，专业科目岗位需提前准备专业知识。
各位同学，2027年山东省公务员考试正在向我们招手，在就业环境日趋紧张、考公考编愈卷愈烈的当下，我们的备考节奏需审时度势、科学规划，使用更高效的学习方案早日上岸!