成公教育深耕内蒙古本土公考培训多年，深度洞悉全区各盟市旗县区招录差异与分数规律，尤其对包头市石拐区这类资源型城区的公考考情有着长期跟踪与数据沉淀。2026 年内蒙古公务员笔试尘埃落定，石拐区以 55.05 分至 70.65 分的进面分数区间，呈现出 “低分兜底充足、高分突破明显” 的独特格局，既区别于主城区的均衡扎堆，也不同于偏远旗县的低位徘徊。本文结合官方合格线标准与岗位招录实际，从分数特征、岗位分层、成因逻辑及备考策略四大维度，专业解析石拐区进面分数线，为考生提供精准参考。
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一、石拐区进面分数整体特征：跨度极大，两极分化显著
2026 年内蒙古旗县及以下机关笔试合格线为 45 分，石拐区实际进面线远超合格线，分数跨度达 15.6 分，为包头市各旗县区之最。全区进面最低分 55.05 分，出自基层乡镇艰苦边远专项岗;最高分 70.65 分，为区直核心经济部门综合岗，整体平均分约 62.8 分，处于包头市中下游水平。从分布来看，分数呈现 “两端高占比、中间相对薄弱” 的特点：55-59 分低分段占比约 25%，60-66 分中间段占比约 40%，67-70.65 分高分段占比约 35%，无明显集中峰值，竞争分层极为清晰。
二、石拐区各岗位分数分布
| 报考部门 | 报考职位 | 分数 |
| 包头市石拐区农牧水务局 | 办公综合 | 70.65 |
| 包头市石拐区农牧水务局 | 办公综合 | 69.65 |
| 包头市石拐区农牧水务局 | 办公综合 | 66.25 |
| 包头市石拐区卫生健康委员会 | 业务职位 | 67.3 |
| 包头市石拐区卫生健康委员会 | 业务职位 | 65.8 |
| 包头市石拐区卫生健康委员会 | 业务职位 | 63.05 |
| 包头市石拐区发展和改革委员会 | 业务职位 | 70.05 |
| 包头市石拐区发展和改革委员会 | 业务职位 | 67.15 |
| 包头市石拐区发展和改革委员会 | 业务职位 | 64.9 |
| 包头市石拐区商务和招商投资促进局 | 业务职位（项目人员） | 62.7 |
| 包头市石拐区商务和招商投资促进局 | 业务职位（项目人员） | 61.05 |
| 包头市石拐区商务和招商投资促进局 | 业务职位（项目人员） | 60.25 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 办公综合（项目人员） | 68.95 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 办公综合（项目人员） | 68.15 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 办公综合（项目人员） | 65.65 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 文字综合 | 69.85 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 文字综合 | 69.35 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 文字综合 | 66.35 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 财务管理 | 67.05 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 财务管理 | 66.95 |
| 包头市石拐区大发街道办事处 | 财务管理 | 63.4 |