中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2026年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等规定，2026年省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、联考单位及招聘岗位
部分省直单位及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区参加本次联考。共有事业单位3624家，招聘岗位人数13685名。其中省直事业单位156家，招聘岗位人数1030名;省辖市、济源示范区、郑州航空港区事业单位3468家，招聘岗位人数12655名。
省直参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、条件等相关信息详见附件1。各地(各省辖市、济源示范区、郑州航空港区，下同)参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、条件等相关信息，请登录各地工作专用网站(详见附件2)查询。
二、招聘方式
全省联考采取“四统一”方式推进，统一时间、统一报名、统一笔试命题、统一阅卷，省直单位和各地事业单位人事综合管理部门按照管理权限分级分类负责，共同参与组织实施。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员应当在报名前取得相应学历(学位)，并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考人员一般应在报名前具备相应资格条件。对于已参加相应职业资格考试并达到合格分数线的报考人员，可先按具备该资格条件报考，但应于聘用前取得该资格证书。报考人员职业资格由用人单位及主管部门综合研判是否符合岗位要求。
(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版、2025年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，由用人单位及主管部门综合研判是否符合岗位要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7. 国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2024年、2025年、2026年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
四、信息发布及咨询
4月22日，全省事业单位公开招聘联考公告在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss. henan. gov.cn)、河南省人事考试中心网站(http://www. hnrsks. com)发布。各地招聘公告及用人单位招聘工作相关信息通过其工作专用网站发布。
2026年河南省事业单位公开招聘联考工作专用网站及咨询、监督电话(各地人社部门和人事考试机构)详见附件2。
2026年河南省事业单位公开招聘联考工作专用网站及咨询、监督电话(省直单位)详见附件3。
2026年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件4。