近年来，一些地方在推动工作时，习惯于机械“照搬转发”文件，或盲目套用其他文件，以流转材料代替具体的工作开展，把落实工作变成了任务的“击鼓传花”。对此谈谈你的理解。成公教育带来“成公教育一字绝解答面试热点:文件流转形式主义”的内容。
成公独家
各位考官，制发文件是党政机关依规依法履行职能的重要方式，是传达党的路线方针政策、发布决策、部署工作、通报情况的重要载体，直接关系到群众的切身利益，也事关党和政府的形象。但是，在个别地方照搬转发“红头文件”的问题还比较突出，政府不认真研究当地的实际情况，仅靠文件的复制流转来落实工作。这样的乱象一定要引起我们的重视。
对上级文件简单照搬转发，或者机械套用其他地方的政策，不经思考、不加研判，是一种典型的形式主义、官僚主义表现，其带来的危害也是巨大的。其一，严重影响政策的落实和工作的开展。下级单位直接复制上级部门的工作内容和工作要求，而没有针对地方实际情况进行协调部署，工作落实缺乏可操作性，基层转化困难加大，最终政策的效果肯定会大打折扣，甚至还会适得其反。其二，加重基层的工作负担。忽视了地方差异和实际需求的文件，会使得政策执行脱离实际，这会增加基层人员的执行难度，还可能引发执行过程中程序混乱及效率低下，而且不实际的政策对于能否有效解决问题也值得商榷，后续还可能“回炉重做”。其三，打击基层人员的工作积极性。上级部门的“甩锅”行为，将工作的难度和责任都直接转嫁到了基层组织，要想保质保量地完成上级部门的工作要求，基层人员就不得不在繁重工作基础上，承担更大的工作压力和精神负担。长期的精力消耗，只会挫伤工作人员的创新能力和积极性。其四，造成基层工作纸面落实的形式主义工作之风盛行。上级下派的工作任务是硬性指标，基层压力大且文件执行性差，但又碍于工作期限临近和追责问题，往往不得已只能敷衍了事，最终只会导致形式主义蔓延。其五，削弱政府权威和公信力。公众对政策的效果期望与实际执行之间的差距越大，对政府工作的认可度就会越低，久而久之，就会影响到政府部门的威望和声誉，也不利于今后政府工作的开展和落实。
其实，文件流转中的形式主义，关键就在于各级领导干部的工作态度。只想着如何尽快完成任务，完全不考虑实际情况，一个转发就将工作草率完成，这是一种极其不负责任的工作表现。同时，基层工作太多也是一大成因。基层作为政策落实的“最后一公里”和服务群众的最前沿，是政府所有工作的落脚点，工作任务太多、工作压力太大势必也会造成偷工减料的情况。当然，政策自身本就缺乏研判细化，不同层级的政府机关站位本就不同，接触到的具体工作也会有所差异，基层的情况更是变化多端，因此“一招鲜吃遍天”的想法根本就是天方夜谭。
及时扼杀基层这股形式主义歪风，是我们当下政府的重要任务。一方面，要引导干部树立正确的工作观，通过多种多样的党内思想教育活动来提升党员干部的党性修养，让他们在落实工作时可以更加高效更加负责。另一方面，要把基层减负落到实处，切实减少一些不必要的工作，简化一些不必要的流程，降低一些不必要的要求，让他们及时解放出来，才能更专心地为民服务。再一方面，在下发文件时，一定要做到因地细化，要结合市情县情来明确工作重点并制定落实方案，也可以多听听群众的意见，通过调研来优化调整工作方案。