为规范涉企行政执法行为，某市近期推行“亮码入企”的改革新举措。即为全市行政执法部门统一制发了带有专属二维码的“行政执法证”。执法人员到企业开展现场检查时，必须主动“亮证”。企业人员用手机扫描后，即可在政务平台上实时看到该执法人员的姓名、单位、证件真伪、执法权限范围等信息，并可在线对本次执法行为的规范性、文明程度等进行即时评价或事后反馈。该平台还与“双随机、一公开”系统、企业信用系统等互联，非必要的计划外检查会受到严格管控。此项措施旨在通过“阳光执法”，既保障行政机关依法履职，又切实为企业“减干扰、添透明”。请谈谈你对“亮码入企”这项改革的看法。成公教育为各位考生“对于亮码入企的改革新举措”的解答内容。
参考解析
“亮码入企”这项改革是以数字化赋能法治政府建设、优化营商环境的创新举措，既守住了行政执法的底线，又彰显了服务企业的温度，是一项利政、利企、利民的好政策，值得肯定和推广。具体我的看法如下：
第一，“亮码入企”让行政执法更透明，筑牢法治政府的根基。以往部分执法过程中，存在无证执法、越权执法、随意执法等问题，不仅损害了行政机关的公信力，也给企业经营带来困扰。而此次推行的带专属二维码的行政执法证，要求执法人员主动亮证，企业扫码就能实时查询执法人员的姓名、单位、证件真伪和执法权限，相当于给执法权力装上了“透明镜”。这不仅从源头杜绝了不规范执法行为，更倒逼执法人员依法履职、文明执法，让权力在阳光下运行，切实维护了行政执法的严肃性和权威性。
第二，“亮码入企”为企业经营减干扰，厚植营商环境的沃土。企业发展最怕“多头检查、重复检查、过度执法”，往往耗费大量时间和精力应对检查，影响正常生产经营。这项改革通过与“双随机、一公开”系统、企业信用系统互联，严格管控非必要的计划外检查，真正实现了“无事不扰、有求必应”。同时，企业可在线对执法行为的规范性、文明程度进行即时评价和事后反馈，让企业从“被动接受检查”转变为“主动参与监督”，既保障了企业的知情权和监督权，也让企业能够安心经营、专心发展，为市场主体注入了发展信心。
第三，“亮码入企”以数字化赋能治理，提升行政执法的效能。当前，数字政府建设是提升治理能力现代化的重要方向，“亮码入企”正是数字化在行政执法领域的具体落地。通过打通执法证件、监管系统、信用平台的数据壁垒，实现了信息共享、全程留痕、闭环管理，既减少了执法流程中的冗余环节，提升了执法效率，也让监管更加精准，避免了“大水漫灌”式监管，实现了“监管有力度、服务有温度”的有机统一。
当然，一项好的改革举措，关键在落地、核心在长效。为了让“亮码入企”真正发挥实效，我认为还可以从三个方面加以完善：一是强化落地执行，严格要求执法人员“亮证必扫码”，加大监督检查力度，杜绝形式主义，确保制度不走样、不打折;二是做好宣传引导，通过线下宣讲、线上推送等方式，向企业普及扫码查询、评价反馈的流程，让企业敢监督、会监督、愿监督;三是用好评价结果，将企业的评价反馈与执法人员的绩效考核挂钩，对不规范执法行为及时整改、严肃问责，形成“有检查、有监督、有整改、有提升”的长效机制。
随 堂 小 练
为规范涉企行政执法行为，某市近期推行“亮码入企”的改革新举措。执法人员到企业开展现场检查时，必须主动“亮证”。企业人员用手机扫描后，即可在政务平台上实时看到该执法人员的姓名、单位、证件真伪、执法权限范围等信息，并可在线对本次执法行为的规范性、文明程度等进行即时评价或事后反馈。请谈谈你对“亮码入企”这项改革的看法。