2026年6月25日上午北京市事业单位东城区面试珍题

　　2026年6月25日上午北京市事业单位东城区面试珍题已经公布了，很多报考北京事业单位的考生不知道面试考什么？考几道题？每个单位题型、题量与考点略有区别，成公教育为您持续整理，更多内容敬请关注北京事业单位历年真题栏目。

　　基本考情：材料结构化，10分钟备考室看材料，然后进去答15分钟，3道题，听题，考场有纸笔和材料。

　　材料大意：

　　北京市东城区一直不断探索新的基层治理模式，近年来，通过以党建引领基层治理创新，一些街道建设并启用了政务会客厅。政务会客厅是便民服务中心为推动服务升级、优化群众体验、创新工作思路而打造的全新开放式服务区域。政务会客厅在保留便民服务中心原有综合窗口正常办理业务的基础上，进一步突破了传统柜台式的、单向办理的服务模式，通过营造开放、温馨、互动的环境，将“办事窗口”转变为“交流空间”，集中体现了“以人为本、服务前移”的工作新思路。

　　政务会客厅功能涵盖会商洽谈、沟通交流、职业指导、问题解决等方面。以此为阵地，街道可主动对接辖区产业资源，通过走企寻岗、建立联系、搭建平台，常态化开展社保服务企业活动，为辖区用工单位和求职者提供“供需纽带”，实现资源最优配置;在培训指导方面，针对不同群体，提供职业指导、政策培训，就业帮扶等个性化、精细化的就业服务，助力居民实现家门口就业。

　　东城区的安定门街道创立“心·安民声”党建服务品牌，在揭牌仪式上，街道工委副书记韩伟代表街道致辞表示，“‘心·安民声’党建服务品牌创建与政务会客厅的成立，是街道持续深化党建引领与政务服务深度融合的创新实践，更是对传统服务模式优化升级的有益探索。”东城区政务和数据局党组书记蒋龙说：“政务会客厅虽小，却承载着‘小窗口大民生’的厚重使命。从文创展柜的温暖触感，到文化墙的工作沉淀;从圆桌会谈的开放包容，到党建文化荣誉墙的每一份认可、团队风采展示的每一份担当，都是‘心·安民声’党建服务品牌与政务服务充分融合最生动的诠释。”

　　“心·安民声”党建服务品牌以“强化党建引领，发挥五好作用”为核心理念，从党建引领好、作用发挥好、诉求响应好、服务保障好、氛围营造好五大维度，构建政策宣传服务、家门口就业、民生呼应服务、医疗保障服务、社会化退休服务五大核心工作于一体的政务服务体系，推动“馨颐安定、欣业安定、银龄窗口”等业务品牌效能，以党建初心、服务用心，赢得企业、群众的安心，切实提升企业、群众的获得感、幸福感和安全感。

　　会客厅还引入了AI政务服务员“安心办”，提供智能化人机互动咨询服务，打造科技赋能政务新体验。据介绍，AI政务服务员“安心办”是便民中心打造的一项智能服务创新性举措，可通过大数据检索，解答大家提出的各类社保、医保、政务服务方面的政策咨询问题，目标是提升政务服务的可及性与便捷性。

　　题目：

　　第一题：材料中东城区创新打造政务会客厅模式，不仅畅通政企沟通渠道，大幅便利企业办事，同时开展就业精准帮扶、助力群众就近就业。请结合材料政务会客厅的实践成效，谈谈你对基层服务提质增效的想法。

　　第二题：单位计划开展为期一日的智慧政务体验日活动，普及智慧政务服务、推广数字化办事渠道，领导要求本次活动开展过程中必须保障日常政务窗口正常运行、不影响群众正常办事。请谈谈你的工作思路。

　　第三题：为落实就业精准帮扶工作，方便群众就近就业，街道推出了就业帮扶线上服务平台。但平台上线后无人问津、使用率极低，未能发挥实效。领导安排你分别与市民、企业、相关职能部门代表沟通，针对性解决平台闲置问题、盘活服务资源。请问你会如何开展沟通工作?