为进一步优化干部队伍结构，及时补充工作力量，盟外事办决定通过竞争性比选方式，择优比选1名优秀干部充实到所属事业单位盟外事军民融合综合服务中心工作，现就竞争性比选有关事宜通知如下：
一、比选岗位
盟外事军民融合综合服务中心比选工作人员1名，事业编制。比选岗位具体情况详见《阿拉善盟外事办公室所属事业单位竞争性比选岗位需求表》(见附件2)
二、比选范围
阿拉善盟直部门和旗(区)及以下具有干部身份的在编在岗的公务员(参公人员)及事业单位工作人员(不含中央、自治区或盟直属机关设在阿拉善盟旗区及以下单位，包括垂直管理单位、派出单位等)。
三、比选条件
(一)参加比选人员应具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众公认，具有较强的事业心和责任感;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.年龄为45周岁及以下，即1980年11月21日(不含)以后出生;
5.具有大学本科及以上相关学历，并取得与报名学历相对应的学位;
6.一般具有3年以上机关、事业单位(含参公单位)工作经历且试用期、服务期满，近三年年度考核为合格(称职)及以上等次;
7.具备岗位所需的专业或技能条件，以及适应岗位所需的身体条件和心理素质;
8.人事档案已经认定，且不存在影响调动情形的人员;
9.岗位所要求的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年11月21日(不含)前，现聘任职员职务、专业技术等级以报名前的聘任岗位为准。
(二)具有下列情形之一的，不得参加此次比选
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.尚在试用期、服务期或提拔担任领导职务未满1年的;
6.存在干部档案材料造假、虚填信息的;
7.比选后构成回避关系的;
8.年度考核结果有基本合格(称职)及以下等次的;
9.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形。
四、比选程序
(一)报名
1.报名时间为2025年11月21日至12月1日18:00时，通过邮箱报名方式进行报名。
2.报名人员根据报考岗位填写《阿拉善盟外事办公室所属事业单位竞争性比选报名推荐表》(以下简称《报名表》，一式两份，见附件1)，个人简历填写从就读本科至报名开始之日止的所有经历，时间不能断开或空缺，就读本科和研究生学习经历，填写起止年月、就读学院、院系和专业、学位;工作经历，填写起止年月、工作单位和职务;未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。
3.按照干部管理权限,《报名表》经所在单位或组织人事部门同意并盖章后，将《报名表》、最近一次形成的《干部人事档案专项审核—干部任免审批表》，首次进入机关、事业单位的录用文件或相关材料、所在单位机构编制管理证首页和本人编制登记页复印件，历次职务变动和调动的审批表或文件复印件，近三年年度考核登记表复印件(以上材料复印件须有人事管理权限所在部门与原件相符的盖章证明)，学历、学位证书原件和复印件以及专业技术资格证书，教育部《学历证书电子注册备案表》，本人有效身份证复印件等证明材料扫描或PDF格式文档和本人近期2寸免冠正面证件照电子版蓝白渐变底(jpg格式，1MB以下)材料报送至邮箱amwsbgs@163.com，邮箱主题格式：“比选报名+姓名+联系电话”。
(二)资格审查
盟外事办负责对报名人选进行资格审查，审查结果通过电话通知本人。资格审查通过的视为报名成功。
(三)笔试
1.笔试开考比例(成功报名人数与比选计划数之比)不低于3:1，对达不到开考比例的岗位原则上取消比选，如特需延长报名时间，须提前报盟人社局备案。
2.笔试通过闭卷的方式进行，主要测试比选人员的行政职业能力和文字综合写作能力。笔试时间为120分钟，满分为100分，成绩保留小数点后2位。参加比选人员必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
3.笔试地点统一设在巴彦浩特镇，具体时间、地点另行通知。参加人员须持本人有效身份证参加。凡是在开考前未报到的考生视为自动放弃资格。
4.笔试后，根据笔试结果，划定笔试合格分数线，达到合格分数线上的比选人员方可进入下一环节。
5.参加比选人员笔试合格分数线、笔试成绩和进入面试人选在盟外事办进行张贴公布，并告知比选人员本人及所在单位。
(四)面试
1.从笔试成绩达到笔试合格分数线上的人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，以面试人数与计划聘用人数3:1的比例，确定进入面试环节人选，不到3:1的，以实际人数进入面试。进入面试范围最后1名人选笔试成绩出现并列的，则同时进入面试环节。
2.面试采取结构化面试方式，重点测试面试人员的政治素质、专业素养、综合分析、语言表达和岗位匹配度。面试必须使用国家通用语言作答，不按规定语言作答的，按零分处理。时间为15分钟，满分为100分，成绩保留小数点后2位。
3.面试地点统一设在巴彦浩特镇，具体时间、地点另行通知。面试人员须持本人有效身份证参加。凡是在开考前半小时未到达面试地点的考生视为自动放弃资格。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际比选计划数的岗位，面试成绩需达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分。
5.面试成绩当场评定并公布。
(五)考试总成绩
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例加权计算总成绩，总成绩和面试成绩保留两位小数，折合总分为100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。参加比选人员总成绩在盟外事办进行张贴公布，并告知比选人员本人及所在单位。
(六)考察
竞争性比选采取差额考察的办法，根据总成绩从高到低的顺序，按2:1的比例确定考察人选，达不到2:1比例的以实际人数确定考察人选，进入考察人选最后一名考试总成绩并列的，一并进入考察。参加比选人员放弃考察资格或考察不合格的，按照考试总成绩依次进行递补。考察工作由盟外事办派3名在编人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉、职位匹配度及征信情况等进行全面考察，进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关等。同步查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，就人选廉洁自律情况征求所在单位纪委或纪检监察组意见。
(七)确定拟调入人员
根据考察情况，按照人岗相适、人事相宜，不唯考分、不唯学历原则，考试成绩不带入考察阶段，经党组会议研究择优确定拟调入人员。
(八)公示、岗位考察及办理手续
1.公示。拟调入人员名单在盟外事办和比选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间存在反映有严重问题并查有实据的，取消竞争性比选资格。
2.岗位考察。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的拟调动人员，由盟外事办向本人所在单位发送岗位考察函，经所在单位同意后，到盟外事办岗位考察3个月。
3.拟调动人员聘用。考察期满合格的，经盟人社局研究审批后，综合考虑调入人员原职务职级、专业技术职称和岗位空缺情况，按照岗位聘用有关规定聘用到相应岗位。
五、其他事项
(一)本次竞争性比选工作将坚决贯彻公开、择优原则，严格执行有关规定，在盟纪委监委驻盟中院纪检监察组的监督下组织实施。
(二)对参加比选人员的资格审查贯穿比选工作全过程，在比选过程中的任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响比选的情况，并查有实据的，一律取消其比选资格。
(三)本次比选考试不划定复习范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次竞争性比选最终解释权归阿拉善盟外事办公室。未尽事宜，按照有关规定执行。
咨询电话：0483-8350825，监督电话：0483-8585556
附件：