2026年赤峰教师招聘 799 人，总成绩严格按笔试 40%、面试 60% 合成，面试权重更高、更易拉开分差。本文成公教育详解官方计算公式、笔试构成、加分规则、同分排序、分数示例。
一、官方总成绩计算公式(原文)
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试满分均为 100 分
总成绩保留 两位小数;并列时看第三位
适用：全部中小学/幼儿园799岗(含市直、旗县、定向岗)
二、笔试成绩构成(含加分)
1. 一科岗位(音体美/计算机/保健医等)
笔试成绩=教育综合知识(或公基)+政策加分(四民族+0.25)
2. 两科岗位(语数英/物化生/史地政/幼教等)
笔试成绩=教综×40%+学科×60%+政策加分
3. 政策加分
蒙古族、达斡尔、鄂温克、鄂伦春 +0.25 分(笔试后直接加)
三、完整计算示例
案例 A(两科+加分)
教综：85分;学科：90分
笔试加权：85×0.4+90×0.6=88分
加分：+0.25→ 88.25分
面试：92分
总成绩=88.25×0.4+92×0.6=35.3+55.2=90.5分
案例 B(一科无加分)
教综：80分
面试：88分
总成绩=80×0.4+88×0.6=32+52.8= 84.8 分
四、同分排序规则
总成绩并列→按笔试成绩高低排序
笔试也相同→另行加试(试讲 / 结构化)
加试成绩高者→进入体检政审
五、关键提醒(考生必看)
面试更重要：60%权重，1分面试 ≈ 1.5分笔试
最低分数线：笔试、面试均设合格线(通常60分)，不达线淘汰
四民族加分：仅+0.25，不叠加、不补报、错填不补
成绩公布：面试后在赤峰教育局官网公示
六、与内蒙古其他地区对比
赤峰：笔试40%+面试60%(面试主导)
呼市/包头：多为笔试50%+面试50%
部分盟市：笔试 60%+面试40%(笔试主导)