2026年山东公务员考试分数线汇总

　　山东省考常年划分A综合、B行政执法、C乡镇基层三套试卷，阅卷标准、合格控制线、整体进面分数差距明显，是考生估分、对比岗位难度的核心依据。本文成公教育整合2026官方划定笔试合格基准线、16地市整体平均分、不同岗位类型分数区间，方便山东备考考生对照分数判断上岸概率。更多分数线内容敬请关注山东省考分数线栏目。

　　2026山东省考全省统一笔试合格分数线由省委组织部统一划定，三类试卷门槛各不相同。A类综合管理岗省级、市直机关合格线50分;B类行政执法岗市直、区县执法单位合格线49分;C类乡镇基层岗位全省统一合格线45分。定向招录服务基层项目人员、退役军人、本土优秀人才的专项岗位，分数线在同试卷基础上下调3至5分，本土优秀人才定向乡镇岗最低合格线仅40分。达到合格线只是进入资格复审的基础门槛，绝大多数热门岗位实际进面分数会大幅高于基准线。

2026年山东公务员考试分数线汇总
地区	分数线	分析
省属	2026山东公务员省属单位分数线最低50.2分
济南	2026山东公务员济南各单位分数线
滨州	2026山东公务员滨州各单位分数线
德州	2026山东公务员德州各单位分数线
东营	2026山东公务员东营各单位分数线
菏泽	2026山东公务员菏泽各单位分数线
济宁	2026山东公务员济宁各单位分数线
聊城	2026山东公务员聊城各单位分数线
临沂	2026山东公务员临沂各单位分数线
青岛	2026山东公务员青岛各单位分数线
日照	2026山东公务员日照各单位分数线
泰安	2026山东公务员泰安各单位分数线
威海	2026山东公务员威海各单位分数线
潍坊	2026山东公务员潍坊各单位分数线
烟台	2026山东公务员烟台各单位分数线
枣庄	2026山东公务员枣庄各单位分数线
淄博	2026山东公务员淄博各单位分数线

　　济南、青岛作为山东公考竞争第一梯队，整体进面分数稳居全省高位。济南市直A类综合岗平均进面68至76分，财政局、市委办、纪委监委等核心热门岗位进面普遍72分起步，三不限岗位报录比突破100:1，最高进面分数接近82分;济南乡镇C类岗位平均分58至65分，近郊乡镇分数远高于远郊基层。青岛市市直综合岗平均分67至75分，崂山、市南、市北三区岗位竞争最激烈，西海岸、胶州、平度乡镇岗分数梯度明显，偏远乡镇C类岗位52分左右即可进面。

　　烟台、潍坊、淄博、济宁属于第二梯队地市，分数适中、招录体量较大。烟台市直A类平均64至71分，市场监管、文旅、民政普通部门门槛相对友好;潍坊区县行政执法B类岗位平均分62至69分;淄博市直岗位分数稳定63至70分;济宁乡镇基层岗位数量多，C类平均分55至63分，基层定向岗低分上岸机会多。

　　泰安、临沂、枣庄、菏泽、聊城为鲁西南鲁中南地市，基层岗位多、整体竞争压力偏小。临沂招录人数常年全省最多，市直A类62至69分，大面积乡镇C类岗位53至61分;菏泽、聊城乡镇岗位分数线是全省洼地之一，普通C类乡镇50至59分，艰苦乡镇定向岗经常45分踩线进面;泰安、枣庄市直分数61至68分，区县执法岗性价比突出。

　　威海、日照、东营、滨州属于小众地市，岗位总量少、局部内卷明显。威海城市体量小，市直综合岗65至72分;日照、东营薪资待遇偏高，热门岗位分数上浮;滨州乡镇基层岗位分数稳定，C类普遍52至60分，适合分数中等考生稳妥报考。

　　省直单位分数线整体看齐济南高位水平，省直A类综合机关平均69至78分，省委、省府、省直财政、审计岗位73分起步;省直监狱、戒毒系统B类行政执法岗平均63至70分;省直派驻基层、参公事业单位分数略低，比省直机关低4至8分。

　　按岗位类型细分分数差异，三不限岗位永远是分数天花板。不限专业、不限户籍、不限应届生的综合岗，各地普遍比限专业同层级岗位高出6至12分;限制财会、法学、汉语言、计算机四大公考热门专业的岗位，分数中等;冷门农林、水利、畜牧、地质类专业岗位，进面分数可低5至10分。应届生专属岗位分数低于往届生岗位3至7分;服务基层项目、退役军人定向岗，相比普通岗位降幅可达8至15分，是低分考生上岸优选。